В офисе РАЭК обсудили тонкости работы HR-специалиста

Дата публикации: 7 Ноября 2019

В офисе РАЭК обсудили тонкости работы HR-специалиста

7 ноября в офисе РАЭК состоялась встреча программного комитета Недели Российского Интернета (RIW) 2019 и представителей HR-отрасли. 

В рамках встречи с докладами выступили:

  • Юлия Карпова, CEO RealHR
  • Сергей Спивак, руководитель Бизнес-кластера “РАЭК / Образование и кадры”
  • Татьяна Голубовская, директор по развитию и стратегическим коммуникациям РОЦИТ

Слушатели вместе со спикерами обсудили основные вопросы и проблемы HR-рынка на сегодняшний день. 

Всем известно, что из возможностей вытекают решения.

Именно поэтому сегодня мы решили поделиться нашим опытом и технологиями вместе с рынком. В своей работе мы в первую очередь ориентируемся на людей и работаем с собственной базой кандидатов. Наша цель - помочь кандидатам найти работу мечты.

Юлия Карпова

ЮлияКарпова

CEO RealHR

Спикер выделила ряд актуальных проблем и вопросов современного HR-рынка:

  1. неправильная постановка задачи подбора персонала; 
  2. проблема, связанная с поиском кандидата: неверные каналы поиска соискателей, а также отсутствие универсальных названий должностей;
  3. сложности с проведением собеседований, а именно его затянутость, замалчивание правды и завышенные требования со стороны кандидатов.

Ознакомиться с презентацией Юлии Карповой

Сергей Спивак, руководитель Бизнес-кластера “РАЭК / Образование и кадры” рассказал о том, как сертификация от Российского центра сертификации digital-специалистов (RDC.centre) может помочь в решении проблем HR при подборе специалистов на ИТ-позиции в компании.

Ключевой особенностью сертификации RDC является независимость оценки компетенций кандидата. Современный подход и постоянное совершенствование базы вопросов позволяют точно оценивать компетенции специалистов в соответствии с существующими на рынке тенденциями.

Сергей Спивак

СергейСпивак

Руководитель Бизнес-кластера РАЭК / Образование и кадры

Также Сергей представил три возможных интеграции проекта в деятельность HR-структур:

  1. сертификации в процессе тестирования кандидатов;
  2. тестирование в рамках корпоративного обучения;
  3. тестирование как гарантия компетентности соискателя. 

Ознакомиться с презентацией Сергея Спивака

Итогом встречи стало выступление Татьяны Голубовской, директора по развитию и стратегическим коммуникациям РОЦИТ. Татьяна рассказала о конкурсе “Молодые лидеры Рунета”, который стартовал 14 октября. 

В честь 25-летия Рунета мы запустили конкурс под названием “Молодые лидеры Рунета”, призванный привлечь внимание к тем, кто способствует движению и развитию отрасли.

Речь идет о специалистах, которые руководят направлениями в ИТ-компаниях, реализуют крупные проекты в технологических нишах, развивают инновации. Миссия проекта - найти героев digital-сегмента в России.

Татьяна Голубовская

ТатьянаГолубовская

Директор по развитию и стратегическим коммуникациям РОЦИТ

Напомним, что подать заявку на участие в конкурсе можно до 20 ноября на официальном сайте: лидерырунета.рф

У участников также была возможность задать вопросы по программе Недели Российского Интернета (RIW) 2019 и предложить свои идеи для выступлений на крупнейшем ИТ-форуме страны. 

Подробнее о RIW 2019 

RIW 2019 – это ключевое событие этого года. 12-я Неделя Российского Интернета (RIW 2019) пройдет в Центре Международной Торговли (ЦМТ) 12-13 декабря.

В 2019 году Неделя Российского Интернета пройдет под эгидой – цифровые технологии должны улучшать качество жизни каждого гражданина, а также дать серьезный импульс для развития микро-бизнеса / малого и среднего бизнеса в стране. Поэтому в этом году RIW станет более масштабной площадкой для конструктивного профессионального диалога, обмена опытом и достижениями, поиска партнёров, менторов и предпринимателей из IT-сферы.

Официальная страница мероприятия: https://riw.moscow