Налоговые льготы для ИТ-компаний: новое условие с 2026 года — инвестиции в кадры

Дата публикации: 10 июля 2026

Центр юридического сопровождения деятельности РАЭК (Российской ассоциации электронных коммуникаций) опубликовал разъяснения по новым требованиям к применению налоговых льгот аккредитованными ИТ-компаниями. Согласно изменениям, вступившим в силу с конца 2025 года, крупные игроки отрасли обязаны направлять не менее 3% средств, сэкономленных на налогах, на сотрудничество с образовательными организациями. Нововведения затронут компании с годовой выручкой от 1 млрд рублей и штатом от 100 человек, заявившие о применении пониженных ставок по налогу на прибыль и страховым взносам.

Обязанность заключить соглашение с образовательной организацией возникает у ИТ-компании при одновременном соблюдении трёх условий:

• Компания применяет пониженные тарифы страховых взносов (0% свыше единой предельной величины базы и 7,6% в пределах предельной величины) и/или пониженную налоговую ставку по налогу на прибыль (5% в федеральный бюджет, 0% в бюджет субъекта РФ);
• Доходы от реализации за год составили не менее 1 млрд рублей;
• Средняя численность физических лиц, с выплат которым исчислены страховые взносы, — не менее 100 человек.

ИТ-организация обязана обеспечить наличие не менее одного соглашения с государственной или частной образовательной организацией высшего образования, созданной в организационно-правовой форме автономной некоммерческой организации. Предмет соглашения — оказание содействия в реализации образовательных программ по специальностям и направлениям подготовки, необходимым для деятельности в сфере ИТ, включённым в перечни, утверждённые Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерацией.

Дополнительно могут заключаться соглашения с профессиональными образовательными организациями (в рамках образовательного процесса) и с исполнительными органами субъектов РФ в сфере образования (в рамках внеурочной деятельности и дополнительного образования детей).
В рамках плановой процедуры подтверждения аккредитации ИТ-организация представляет в Минцифры России:

• в календарном году заключения соглашений — сами соглашения и план мероприятий по их реализации;
• в следующем году — отчёт о реализации с информацией о проведённых мероприятиях и объёме их финансового обеспечения.

Объём финансового обеспечения по всем заключённым соглашениям должен составлять не менее 3% средств, сэкономленных компанией в результате применения налоговых льгот за год, предшествующий году, предшествующему календарному году заключения соглашений. Расчёт минимального объёма осуществляет Минцифры России на основании данных ФНС. В случае недостижения плановых показателей без объективных причин для ИТ-компании возникает риск признания обязанности неисполненной с аннулированием налоговых льгот.

Новые требования имеют системное значение для всей цифровой экономики России. Для ИТ-отрасли новые правила формируют долгосрочные стимулы для инвестиций в человеческий капитал. Сегодня российская ИТ-отрасль сталкивается с парадоксальной ситуацией: при высоком числе соискателей сохраняется острый дефицит квалифицированных специалистов. По данным исследования, проведённого «КОРУС Консалтинг» и Битрикс24, 83% ИТ-компаний называют нехватку кадров главным барьером развития.
Новый механизм, обязывающий бизнес направлять часть сэкономленных на налогах средств на подготовку кадров, превращает налоговые льготы из инструмента экономии в инструмент развития — компании получают не просто преференции, а возможность формировать кадровый резерв под собственные потребности.

РАЭК уделяет приоритетное внимание развитию кадрового потенциала цифровой отрасли. Флагманский проект ассоциации в этом направлении — «Международная Школа лидерства в цифровой отрасли» (ранее — Международная Школа Интернет-БЕЗопасности молодёжи). Проект реализуется РАЭК совместно с Молодёжным цифровым омбудсменом, АНО «Россия – страна возможностей» и Мастерской управления «Сенеж». Особое внимание уделяется созданию экосистемы подготовки кадров для отечественной ИТ-отрасли, обладающих востребованными компаниями компетенциями. Проект объединяет студентов и молодых специалистов, предлагая им уникальную возможность пообщаться с ведущими экспертами отечественной ИТ-отрасли и государственного сектора, а также освоить ключевые междисциплинарные навыки. В июне 2026 года на площадке XVII Международного IT-Форума с участием стран БРИКС и ШОС в Ханты-Мансийске состоялась первая региональная Школа лидерства в цифровой отрасли. Мероприятие объединило 50 студентов из Ханты-Мансийского автономного округа в возрасте от 18 до 25 лет, которые обучались и разрабатывали проекты по двум направлениям: «ИТ-решения регионов: уникальность и перспективы» и «ИТ-журналист и PR-специалист в ИТ-отрасли». Победители получили право без конкурсного отбора войти в состав участников Международной Школы лидерства в цифровой отрасли, которая пройдёт осенью 2026 года на площадке Мастерской управления «Сенеж». РАЭК последовательно расширяет географию проекта, уделяя особое внимание регионам и создавая условия для подготовки нового поколения ИТ-лидеров по всей стране.