В Чувашии компании диджитал-отрасли объединились в кластер
Дата публикации: 24 сентября 2015
Новая структура появилась под эгидой российской ассоциации электронных коммуникаций — РАЭК.
Как отметил заместитель руководителя Кластера «РАЭК / Digital», директор по развитию группы RUWARD Алексей Ёжиков, это первый региональный диджитал-кластер. В него вошли четыре чебоксарские компании — Uplab, видОК, KISLOROD и Команда F5, которые совместными усилиями планируют решать задачи, стоящие перед отраслью сегодня.
|
Это и дефицит кадров, и недостаток информации о деятельности компаний, работающих в диджитал-сфере, их возможностях и потенциале, их пользе для представителей других отраслей. Организация кластера в составе РАЭК говорит о том, что эти компании действительно хотят развивать отрасль в регионе и имеют поддержку этой инициативы на федеральном уровне. Благодаря кластеру наш опыт, наши наработки и наши специалисты теперь будут доступны айти предприятиям Чувашии. |
Директор по развитию группы RUWARD
|
Свою готовность оказать поддержку вновь созданной структуре выразил и министр информационной политики и массовых коммуникаций Чувашии. На встрече с руководителями предприятий, вошедших в кластер Александр Иванов отметил, что развитие сферы цифровых технологий - актуальный современный вопрос. Поэтому деятельность кластера, направленная как на развитие отрасли в Чувашской республике, так и повышение уровня образования, найдет поддержку на правительственном уровне.
В рамках мероприятий, посвященных созданию регионального диджитал-кластера в республиканской национальной библиотеке состоялся круглый стол, посвященный одному из самых злободневных для отрасли вопросов- кадровому дефициту. Участники — представители крупнейших диджитал-компаний и ВУЗов республики сошлись на мнении, что сегодня эффективно решить проблему можно только совместными усилиями профессиональных учебных заведений, которые могут дать фундаментальные основы профессии, и бизнеса, который за счет участия в программах дополнительного образования позволит подготовить специалистов необходимой квалификации и уровня компетенций.
|
Важным направлением деятельности кластера является работа с компетенцией рынка - подготовкой не только студентов, но и заказчиков услуг. Образовательные проекты с учебными заведениями помогут решить кадровые вопросы, которые сегодня стоят очень остро, причем не только в Чувашии. |
Директор компании Uplab
|
Кстати, компания Uplab стала своего рода первопроходцем в вопросе решения кадрового вопроса для digital-отрасли в регионе.
После круглого стола в национальной библиотеке прошла защита проектов Uplab digital summer – 2015 – бесплатного летнего интенсива по подготовке специалистов в сфере информационных технологий и интернет-маркетинга - дефицитных специальностей на региональном рынке труда. В течение двух летних месяцев участники проекта изучали digital-индустрию в семи направлениях: интернет-маркетинг, контент-маркетинг, аналитика и проектирование web-проектов, разработка сайтов на 1С-Битрикс, поисковая оптимизация, корпоративные порталы и CRM, контекстная реклама. В проекте приняли участие 145 человек. По результатам обучения четыре выпускника были приняты на стажировку в компанию Uplab, еще девять человек, закончивших школу, попали в кадровый резерв. Продолжением этого проекта станет организация осенью этого года курсов дополнительного образования на базе Чувашского государственного университета совместно с предприятиями-участниками кластера.
